【合规文化】强化合规建设 为高质量发展保驾护航

五台农商银行深耕合规经营管理体系，将其视为推动可持续发展的基石，持续探索并开辟合规管理新航道。通过构建全方位的内控机制、深化风险识别与应对能力、以及营造浓厚的合规文化，扎实推进合规建设，致力于成为引领行业高质量发展的现代化金融典范。

精细化合规制度体系建设。五台农商银行紧贴业务实际，动态优化与完善合规制度体系，确保每项业务操作有章可循、有据可依。加强流程再造，优化内部控制流程，显著提升风险防范的前瞻性和有效性。针对政策、制度更新，迅速组织专项解读会、培训会，确保每位员工深刻理解、准确执行，同时强化关键岗位人员的监督与管理，实施更为严格的岗位分离与轮岗制度，确保权力制衡与责任明晰。

立体化培训教育体系构建。创新培训模式，融合线上线下资源，打造全方位、多层次的合规教育体系。线上，依托官方网站、微信公众号等平台，定期发布合规微课；线下，则通过专题讲座等形式，深化员工对合规重要性的认识，鼓励员工撰写合规心得，形成“人人谈合规，合规成习惯”的良好风尚。

专项化与常态化合规检查并举。五台农商银行紧盯信贷管理、财务管理、运营操作等核心领域，实施精准化、专业化的合规检查，对潜在风险进行全面扫描与深度剖析。针对高风险岗位如综合柜员、客户经理、支行管理层等，实施高频次、无死角的风险排查，确保问题早发现、早报告、早处置。建立问题整改闭环管理机制，对检查中发现的问题进行根源剖析，制定针对性整改措施，并明确责任主体、整改时限，形成持续改进、不断提升的合规管理循环，确保“合规行动”见行见效，为五台农商银行的高质量发展保驾护航。

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